دورهمی · زندگی در سوئد
برنامه‌ریزی مرخصی والدین در سوئد؛ کار، روزها و SGI
مرخصی والدین از کار و دریافت پول از Försäkringskassan دو فرایند جدا هستند؛ برنامه خوب باید تقویم خانواده، حق غیبت، بودجه، روزهای اداره و حفاظت SGI را هم‌زمان ببیند.
نکات اصلی
- کارمند برای کودک زیر هجده ماه حق مرخصی تمام‌وقت دارد، حتی اگر در همان زمان föräldrapenning نگیرد؛ پس از آن، حق مرخصی کامل معمولاً به داشتن و برداشت روزهای مزایا وابسته می‌شود.
- مرخصی معمولاً باید دست‌کم دو ماه پیش از شروع به کارفرما اعلام شود؛ قرارداد جمعی یا شرایط غیرقابل‌پیش‌بینی می‌تواند قاعده دیگری داشته باشد، بنابراین مقررات محل کار را هم بررسی کنید.
- طبق قاعده عمومی، مرخصی والدین را می‌توان در حداکثر سه دوره در هر سال تقویمی تقسیم کرد؛ دوره‌های بیشتر نیازمند موافقت کارفرماست.
- ابزار رسمی برنامه‌ریزی Försäkringskassan نشان می‌دهد روزها با تقسیم‌های مختلف چقدر دوام می‌آورند؛ پس از رسیدن گواهی بارداری، معمولاً از حدود هفته بیستم قابل استفاده است.
- SGI در سال اول کودک معمولاً بدون برداشت روزها محفوظ است؛ از یک‌سالگی، مرخصی کامل معمولاً به برداشت دست‌کم پنج روز کامل در هفته و کار پاره‌وقت به جبران زمان کاهش‌یافته با föräldrapenning نیاز دارد.
مسیر پیشنهادی، قدم‌به‌قدم
- تقویم دوازده‌ماهه‌ای از تاریخ‌های مطلوب، تعطیلات، بازگشت به کار، مهدکودک و نیاز هر والد تهیه کن.
- روزهای هر والد، روزهای محفوظ و امکان برداشت تمام‌وقت یا پاره‌وقت را در ابزار رسمی مقایسه کن و سناریوهای بودجه را جدا بنویس.
- مهلت و شیوه اعلام مرخصی را از کارفرما یا قرارداد جمعی بگیر و درخواست را کتبی، با تاریخ شروع، پایان و درصد مرخصی ثبت کن.
- درخواست پرداخت Försäkringskassan را جداگانه و حداکثر تا نود روز پس از روز موردنظر ارسال کن؛ تأیید کارفرما جای درخواست مزایا نیست.
- پیش از یک‌سالگی کودک و هر تغییر در ساعات کار، روش حفاظت SGI را برای وضعیت خود کنترل و برنامه برداشت روزها را اصلاح کن.
هشدار مهم
قطع کار، کاهش ساعات، بیکاری، تحصیل یا فاصله بدون پوشش می‌تواند SGI را تغییر دهد. این صفحه قانون استخدام یا تصمیم SGI شخصی نیست؛ پاسخ مکتوب کارفرما و Försäkringskassan را ملاک قرار بده.
یک پرسش رایج
آیا درخواست föräldrapenning یعنی مرخصی کار هم ثبت شده است؟
نه. پرداخت را از Försäkringskassan می‌خواهید و مرخصی را جداگانه به کارفرما اعلام می‌کنید. هر دو مسیر و مهلتشان باید تکمیل شود.
منابع رسمی و تاریخ بررسی
بررسی منابع: ۳۰ اکتبر ۲۰۲۶